Igualdad
Garantizamos la Igualdad y la diversidad efectiva
SOMAJASA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad y diversidad real en el seno de nuestra organización. Así, establece la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
El desarrollo de estas medidas está plasmado en el III Plan de Igualdad, y nuestro objetivo es hacer visible a las empresas ejemplares en materia de Igualdad de la Red DIE, mediante la concienciación social en la materia, partiendo de nuestra experiencia y de nuestro Know How.
El año 2016 SOMAJASA recibió el Distintivo de Igualdad en la empresa,
entregado por el Ministerio de Igualdad como reconocimiento a la implementación de políticas y prácticas efectivas para promover la igualdad de género y la no discriminación en el lugar de trabajo. Fomentando un ambiente laboral inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género.
Principios