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¿Cuáles son
nuestro Valores?

Valores

SOMAJASA impulsa la adopción de principios y valores incluidos en su Código Ético que afecta a diferentes grupos de interés: clientes, proveedores, contratistas, colaboradores, representación social de los trabajadores, administraciones y la ciudadanía en general.

En SOMAJASA creemos, respetamos y mantenemos como valores la honestidad, el respeto a las personas, el cumplimiento de la legalidad vigente y el mantenimiento del empleo que son la base de nuestros principios:

Cumplimiento de la Legislación

Transversalidad

Ética, Coherencia e Integridad

Gestión de Impactos

Satisfacción Expectativas

Reducción del nivel de emisión de gases de efecto invernadero

Empleamos medidas de ahorro y eficiencia energética Apostamos por la economía circular

Fomento de la integración social de personas con discapacidad, personas desfavorecidas o miembros de grupos vulnerables entre las personas asignadas a la ejecución del contrato

Inserción sociolaboral de personas con discapacidad
o en situación o riesgo de exclusión social

Cumplimiento del Plan de igualdad de género en la empresa

ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

En SOMAJASA disponemos de un Código Ético que define los valores de nuestra organización, constituyendo una referencia en todas nuestras conductas y acciones, tanto individuales como colectivas.

Código de Conducta

El Código de Conducta de SOMAJASA está dirigido a las integrantes del Consejo de Administración, alta dirección, equipo directivo, mandos intermedios y en definitiva todas las personas que forman parte de la organización, asumiendo como pautas de comportamiento básicas, entre otras, la Declaración Universal de Derechos Humanos, Declaración de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE y el Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Código de conducta de SOMAJASA

Reglamento de funcionamiento de Comisión Ética